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我们都知道，简历相当于我们的第二张脸，是面试官能够快速了解我们的直接桥梁，一份好的简历往往能让你在众多竞争者中脱颖而出。然而，对于程序员们来说，这方面的能力往往是他们的短板。快来看看下面这些“通病”，你中招没？

追求创新、高效率，是当今时代大厂们招聘员工时一个新的趋势。但基于这个要求，许多大厂就由此衍生出新的标准：35岁以下。35岁，人正壮年，上有老、下有小，也是用钱的关键时刻，结果却发现就业市场的大门已经对自己关闭了，着实是有些残酷。

求职是一件需要“天时地利人和”的事。所以求职时间一直是很多小伙伴关心的问题。选在合适的时时间投递简历，就会比旁人多一分胜算。北美求职的时间线个和国内有所差异。关于不同的行业和不同的职位公司，时间线也会相应的有所不同。那接下来就让篱笆为大家梳理一下北美求职的比较重要的时间线吧。

GitHub作为目前全球最大的开源软件存储库，热搜榜上总是会不定期出现奇奇怪怪的项目。近日，一份名为 HowToCook 的“程序员做饭指南”占据了热搜。

面试通过后，到谈薪阶段，也就是HR主打跟你说通过面试后，可以就着下面这份清单一核对哦，确保入职前没有遗漏或不清楚的地方。

想必很多准备求职的小伙伴们都见过一种“求职中介”的广告，这些广告五花八门，遍布大街小巷。打着“大厂、快速入职、包进”的旗号，引得无数求职心切的人们蜂拥而上。然而这些看似光鲜亮丽的广告，是否真的能让人如愿以偿呢？

“我一年到头都在刷题，为什么面试还是屡试不过？”众所周知，刷题不仅能提升自己的代码能力，更能训练自己的逻辑思考能力。但是如果没有用对方法，那刷题就会变成耗时耗力的无用功。

近年来，随着信息技术和大数据发展，用户“个人隐私”开始越来越多地暴露在互联网，在历年的央视315晚会中，“个人隐私”早已成曝光重灾区，今年的315更是大批量曝光，可以说在网络信息安全上占了一大半：“免费WiFi”App暗藏陷阱、起底骚扰电话背后、浏览网页就能泄露手机号、低配儿童智能手表成“行走的偷窥器”…

近日，阿里腾讯裁员的消息突然登上热榜，引起不少热议。当时腾讯、阿里相关负责人并未做出任何回应，此事的真实性还不确定。但是，在 " 阿里裁员 " 登上微博热搜前，已有阿里员工在职场社交平台脉脉透露 " 阿里即将开始新一轮裁员，旗下 MMC 事业群裁员 20%，其他部门也有指标 "。说明，互联网大厂裁员此举也并非空穴来风，也使得人心惶惶，更加变得焦虑。

“前沿工作“、”高薪资 “、”能去大企待遇好“……想必每一个想从事数据分析的小伙伴们一定都听过这样的工作描述。