【图文】H1B Cap Exempt Employers In The United States：谁算、去哪找、流程怎么走

篱笆资讯

H1B Cap Exempt Employers In The United States：谁算、去哪找、流程怎么走

H1B Cap Exempt Employers In The United States：谁算、去哪找、流程怎么走

如果你已经被 H1B 抽签折磨过一次，就会明白找 H1B cap exempt employers 有多香，它们不受年度名额和抽签限制，很多岗位可以全年递交，时间线更可控。

Introduction

H1B Cap Exempt Employers：谁符合，常见雇主类型有哪些

1) 三大类最常见

高等教育机构：大学、学院(含部分附属研究所)。
非营利研究机构：以研究为主要目的的 nonprofit research organization。
政府研究机构：联邦或州政府下属研究单位。

还有一种常见情形是“cap exempt 工作地点或合作关系”，比如你被外包到大学实验室或与大学有紧密关联的 nonprofit，是否算 cap exempt 要看雇主资质和雇佣关系，别只听 HR 口头承诺。

2) 适合哪些求职者

如果你卡在 STEM OPT extension timeline，比如 OPT 快到期但抽签不稳，cap exempt 能让你把身份风险降下来。另一个分流思路是了解 TN visa vs H1B，适合加拿大或墨西哥籍同学的特定职业，但覆盖面更窄。

怎么找 H1B Cap Exempt Employers：3 个实操方法

从学校体系挖岗位：看大学官网 career page，关键词搜 “Research Software Engineer”, “Data Scientist”, “Programmer Analyst”。
用平台筛选：LinkedIn, Indeed 上加上 “university”, “nonprofit research” 等关键词，再去雇主官网二次确认。渠道不够用时，补上这篇更野的路线图，见超越 LinkedIn：4 个被低估的北美求职渠道。
Networking 直连 PI 或 Hiring Manager：很多研究岗不走标准大厂流程，你私信开场要短，清楚说你能解决的研究工程问题，具体破冰模板看北美求职 Networking 全攻略。

投递前记得先把简历过 ATS，不然你连面试都见不到，参考别再硬刚ATS了，做对这几步轻松拿到心仪的offer。如果你还在用 CPT, OPT 铺实习经历，先把规则搞清，见Internship For International Students USA：CPT/OPT 实习全流程指南。

流程怎么走：cap exempt H1B 的关键节点

1) 基本流程

雇主发 offer，确认职位和工资(通常要符合 prevailing wage)。
律所或雇主提交 LCA。
递交 I-129 H1B 申请(可选 Premium Processing)。
批准后换身份或入境激活。

2) 面试准备别掉链子

cap exempt 也会考技术和产品能力，尤其是 Research Engineer 或校内创业孵化器岗位。你需要扎实的 system design interview prep，以及能讲清用户价值的 product sense interview questions。很多同学不是不会做题，是讲不清 tradeoff 和落地场景。

结论：把 H1B Cap Exempt Employers 当作你的签证备选主线

抽签不确定性很高，H1B cap exempt employers 是在美国求职时最实用的避险路径之一。做法很简单，先锁定大学和研究类 nonprofit，渠道上用官网加 LinkedIn，再用 Networking 快速触达决策者，同时把 system design 和产品表达练到能上台面，你的身份时间线才会真正可控。