或许库克不禁要感慨：让员工回公司上班，怎么就这么难？

科企巨头苹果公司又双叒叕喊大家返工了！细数一下，这已经是本年度第五次“返工令”了。

自2021年6月苹果首次宣布返回办公室工作三天的政策以来，就一直在努力让其员工重返办公室。但由于受疫情影响，已经数次推迟了回公司上班的全面复工计划。

就在上周一，库克又一次向员工设定了返工最后期限，宣布要重启“返回办公室”计划！9月5日为最后期限，要求从9月5日开始，员工每周需至少在办公室工作3天。

这一次还有了具体返工要求：员工周二、周四以及由各个团队决定的另外一个工作日回到办公室工作。

在让员工重返办公室方面，苹果公司一直是最严格的科技公司之一。

为什么苹果如此执着，要将返工进行到底？

不同于其他互联网公司，苹果由于软硬件研发业务的特殊性，需要更多的内部协作和更高的保密要求。

对于返工，库克的态度一直很明确，在第四次返工时就表明：“（返回办公室）这是一个等待已久的里程碑，一个积极的信号，表明我们可以更全面地与同事进行互动。”

看看近期的新闻就不难发现，苹果下半年的发展节奏恐怕是快到飞起：业务创新、投资翻倍、团队扩张......苹果每年最受瞩目的产品发布会-新款iPhone 14和Apple Watch，也已经提前爆出即将于9月7日举办，和返工计划同步进行，还准备在今年晚些时候更新Mac和iPad产品线。

这也难怪，库克更希望员工能够回到办公室来工作，以提升效率和生产力。

大厂的节奏已经提起来了。与此同时，大厂秋招的进度也是突飞猛进，那么大把的岗位，到底如何一手抓？关键第一步：优秀简历不能少！

要知道当下竞争激烈，人才需求再多，大厂也是优中择优，简历就是逆天改命的关键一环！

著名招聘网站ZipRecruiter，就曾针对“软件工程师必备简历技巧和关键词”进行调查。结果显示，雇主在JD中提到最多的关键词除了软件工程、软件开发和计算机科学之外， Java、JavaScript 和 Python等技术栈是占比最多的。

相应的，根据求职者简历内容得出的统计结果则高度重合，Java和JavaScript占比非常大，与雇主JD的关键词完全匹配。SQL、数据库和Python也是雇主在JD中频繁出现的热词，在求职者的简历中也都有所体现。

所以说，想要和岗位更匹配，就需要站在面试官/公司的角度，将JD关键词与自己的简历关键词匹配，匹配度越高则越容易获得面试机会。

对于很多留学生来说，缺乏经验是最大的求职痛点。如果实习经历薄弱、甚至完全没经验，那么项目就成为了应届生们的救命稻草。 

这个项目可以是校园里同学一起合作完成的，也可以是课外独立完成。但切记：在简历上写项目内容时，一定不能假大空。

完整精炼的项目细节和直接明确的项目目的，才可以增加简历的真实性。必要时还可以在简历上放上demo链接、视频甚至是自己的GitHub主页来证明。

只有在真正做项目时思考、学习，获得了相应经验之后，才可以在简历中写清楚项目经验，从而在面试官问起项目时对答如流！

对于求职的同学来说，写简历很容易“一时冲动”，堆积各种技术名词+项目经历，使简历显得大而空。

这样急迫的心情是可以理解的。初出茅庐，同学们没有工作经验的积累，而大家又想向HR展示自己能力很强。

这种情况下，看似有效的方法，就是将接触过的一个又一个项目放上简历。

然而残酷的现实是，面试官不会因为你堆砌经历就相信你是“王者”，反而觉得你在捏造经历。

很多同学误以为，对技术的精通是拿到面试机会的门槛。于是，很多求职新手的简历上出现了大量的“Expert in…...”，一片“拔苗助长”的景象。

其实，你是否精通一门技术，面试中可能两三句对话就可以看出来了，绝不会逃过Hiring Manager的火眼金睛。在简历上弄虚作假，只会让面试官对你的印象大打折扣。

简历上的“虚假繁荣”是很容易在面试中被拆穿的，自我包装也不等同于一味地夸大。想要漂亮的简历，同学们还是得稳扎稳打、切实提高能力。

你知道吗，毕业日期不明确，可能导致简历直接被挂！

事实上，所有大公司都要求简历上的毕业时间是精确到具体年份和月份的，不能只写present，更不能不写。

因为毕业时间决定了你能不能申请full-time、new grad或者intern职位，是非常重要的参考信息。所以，已经毕业的同学一定要写好毕业年月；还没毕业的小伙伴，则可以写上expected的毕业日期。

想要制作一份亮眼的简历并不是一件容易的事情。除了内容上的减分项外，排版杂乱、拼写错误、字体不一致等小细节都可能让面试官对你的印象大打折扣。

那么，你是否也遇到过：简历屡屡被拒，面试0邀请？想找前辈寻求帮助，奈何所求无门？New Grad还是0经验，简历不知从何下笔？

拿大厂面试拿到手软的机会来了！跟紧【篱笆老师】，简历关其实没那么难！