“股神”佩洛西的诞生、FBI“抄家”特朗普庄园、拜登芯片法通过，一大波好戏正在上演，这个暑假，如果新闻刷新了你的三观，那今年“秋招”直接变成了“夏招”，这件事可能会扭曲你的五官。如果只当一个见证历史的吃瓜群众，你可能会痛失上岸机会。

秋招逐年提前，对我们是一个考验，它挑战着我们对合理地分配时间以及准备持久战的能力。没错，信息差打得好，秋招绝对有弯道超车的机会！

上月，Meta合同工被裁员的消息铺天盖地。但世事难料，1月暴雪被收购后风生水起的新闻甚嚣尘上，谁敢说Meta不是明天的Blizzard呢？

之前就有Apple和Amazon等大厂前脚官宣2023放缓招聘，后脚就抛出了2023 New Grad岗位。还有老牌养老大厂微软（Microsoft），这家先是放缓招聘后裁员1%，然而大家还没哭出声来，他又疯狂释放岗位。

美国劳工部在上周五密切关注的就业报告中表示，非农就业人数增加52.8万个，远超前值的37.2万和预期的25万。这已是就业人数连续第19个月保持增长。加上之前疫情，很多学生休学延迟毕业，对于我们来说，就业远没有想象的那么难。

就拿技术分析岗位来说， 北美各大企业的招聘速度并未放缓。据CNBC消息，谷歌等企业，开始扩大对毕业生的需求了，并且在秋招中给出了2023年的北美实习岗位，此外还有Uber、TikTok的全职岗位，对于想要进入类似亚马逊这种电商业务的公司，TikTok或许是不错的尝试对象，因为它最近正在大力发展的电商业务。

金融求职方面，实习经历很重要。80%的全职Offer分配给表现优异的大三暑期实习生。如果错过了，转投金融服务或者咨询公司也是不错的选择。德勤作为四大之一，本月官宣正式开放2023校招，大手一挥放出3000+岗位，不限学历，不限专业，实在不能太友好！

电脑编程方面，在根据BCG（商业战略咨询机构）官网发布消息说，新部门的主营业务方向是人工智能（AI）、软件开发等高科技行业，BCG承诺要招收2500位数字化背景人才，并在未来三年内不断增员，或许有一位就是你。

也有部分留学生表示想要回国，篱笆君留意了一下国内消息。不少国企、央企响应国家号召，开始对应届生进行大规模的招聘，中石化、中国移动等国企也宣布了今年的扩招计划，增加了40,000个工作机会。

当然少不了互联网公司，如百度，字节跳动，腾讯，华为， Shopee等也加入了秋招的大军。金融类以中信建投为例，很多职位要求英语流利，有留学经验让留学生“真香”，而去腾讯、字节跳动、网易这些大厂的毕业生，一年的平均工资在三十万以上！

最重要的是本月民航局发布了最新通知，航班触发熔断的概率将大幅降低。回国航班逐步增多，票价回落，隔离周期将再次缩短这一消息，对海外留学生是重大利好！

一切都来滴刚刚好，只是时间不等人，一般到11月初绝大多数岗位都会招满，只剩补录。大家只有不到100天左右的时间备战秋招。

往年秋招的话都会从8月份才开始，而11月临近北美假期招聘放缓，所以建议大家从现在开始到10月份我们来重点做求职工作。

需要注意的是，要考虑毕业论文、留学生工作签证（OPT）的申请时间以及内推岗位和培训计划的安排。一般说来OPT需要在毕业两个月内申请，可以先进行内推投递，在此期间边找到导师辅导面试边找工作。

国内秋招开启得比较早，秋招正式批每年的8-10月，11月-12月是捡漏好时机，会有秋招补录名额放出。

篱笆君可以“爱你孤身走暗巷，爱你不跪的模样”，不过面试官可就不一定了，好好做简历就可以不用对峙绝望并且哭一场了。

简历内容不怕多，就怕没得写。如果条理清晰，超过一个page面试官也是乐意去看的。当然投简历之前先要看职位描述，按照任职要求逐条匹配。准备2份以上的简历是必然的，不同行业类型公司准备不同的简历，想要从千军万马中脱颖而出就要想面试官所想，好的简历会让面试官看爆米花电影一样觉得无脑可冲，让面试官体验到5D的沉浸感，数据呈现或许是不错的方式。

投递的选择，可以先从计划的同类型公司练手，简历不光是为了找到工作，更多的是让你学会如何面试。人类的紧张不外乎来自他们本身的实力不足，经过多次的面试实战，就会离拿到Offer更近一步。

说到面试，篱笆君总结了“3漏”原则。 

如果人力资源（HR）给了你OA，只要你做这个OA就已超越大部分求职者了。因为大部分人会因为种种原因没有参加，所以参与就有50%的胜算。

当然高效刷题是老生常谈了。你可以咨询篱笆教育的导师，他们本身就在大厂上班，对面试会更有经验，更有侧重点地进行题目的训练，表现好还能内推你入职。

不要临时抱佛脚

在现场环节，展现正能量和个人能力是你一直需要坚持的。在压力面试时，要事先考虑好怎么组织语言。大部分北美机会需要用英文阐述，所以提前准备好你的观点。这是需要跟随导师学习的面试技巧，这也是篱笆学员们普遍反馈受益颇多的地方。

如果是你感兴趣的工作，不要因为职位描述细节不满足需求就不投了，你要相信有效的沟通或许能为你争取到更多，面试也是一个博弈的过程，不是你卑躬屈膝就能求来工作的。

和别人交换一个iPhone或许没有太大的改变，但是相互交换想法却可以获得更多，不要吝啬和他人分享自己知道的信息。此外，也可以从被拒绝的Offer中询问HR一些原因，“真正的勇士敢于直面惨淡的人生”，只有大胆询问，才能有所成长。

更重要的是，正确地认识自己。被pass不是不优秀，只是缘分未到，你只需要再次主动出击。我们是抱着长期从事一份职业来寻找工作的，这个工作时间至少是3到5年，欲速则不达。你值得一份你爱且爱你的工作，在这个寻找的过程中，良好的心态，你将获得持久的快乐。

如果你在求职中遇到问题，欢迎和篱笆微信交流哇！最后记得给自己点个赞，祝大家秋招都能成功上岸！