上一篇我们聊了毕业后选择大公司还是小公司，给出的答案是最好选择大公司，那么，选择小公司就一定不好吗？在这篇文章里我们来简单探讨一下。

首先，对于这个问题，我们可以分两种情况谈：

（1）刚毕业的第一份工作，强烈建议去大公司。

（2）发展前景好的行业中，如果有机会共享公司迅速发展的红利，可以考虑去小公司。

先给大公司框定个范围，诸如湾区的FALG、国内的BAT等上市公司一定属于大公司的范畴，而诸如字节跳动等虽然还未上市，但其实已经是一只独角“巨兽”，也属于这篇文章中的大公司，因为它能提供的东西和上市公司已经几乎没有差别。

至于小公司，各种刚刚起步抑或是经历过几轮融资的初创公司都属于这个范畴，并且初创公司几乎都有一个共同的特点，那就是现阶段只负责某一类或少数几类业务，比如udemy聚焦于在线教育、wish聚焦于电商，并不向大厂一样业务范围极广。

而详细的区别可以参考我们上一篇文章，毕业后选择大公司还是小公司?

接下来我们则主要讲讲，什么样的情况可以去小公司。

国内可能还需要一段发展期，但是“加入创业公司，35岁前退休”，是很多硅谷年轻人的财富自由教程。

我有一个目前正在美国谷歌工作的朋友，曾经辞去500强公司稳定的工作，跨越大半个美国搬到硅谷加入一家A轮科技创业公司，加入的时候公司全职员工大约20人左右，没有人力资源，也没有绩效评估，全公司每天一起吃午饭，其乐融融。

离开的时候，公司C轮融资结束，规模在100-150人，估值是5亿美元，她也通过在二级市场上出售非上市公司的股票期权，实现了自己的财富变现。

所以很多年轻人会纠结要不要去小公司、创业公司，大部分是因为基础工资低，工作强度大，收入的不确定性因素（例如股票）也大，有财富自由的野心，但同时更担心竹篮打水一场空。

因此，我也非常建议在考虑是否要去小公司的时候进行慎重的权衡。在这里分享一个打分的表格，可以用来衡量是否值得跳槽去小公司，其中企业前景需要作为一个高权重的考量因素：

所以说，如果你对自己的能力有信心，对企业、行业的发展有信心，只要不是小公司里附加价值太低的岗位，是可以做一些尝试的。