你在学业上投资了比别人更多的时间和金钱，是否应该拿更高的薪资?或者是你还是本科学历，工作经验比较少，就理应拿一个低一点的工资?

当然不是

这其中存在一个经济学原理：【成本不决定价格，市场供需才决定价格】

事实上，你的薪资不由你的学业投入成本决定，是由劳动力市场的供需决定。

希望大家明白一个道理，谈薪资呢最重要的不是你想要多少，而是由公司的需求决定的，也就是说公司有多需要你，你又能在多大程度上满足公司目前的需求。清楚这一点，会让你在后续的谈薪资中，懂得换位思考，知道如何提出一个合理的期望薪资。

一般来说，你可以根据面试的反馈和想要进入这家公司的期望程度，在市场价格°-10%~+20%的范围内，选择一个薪资水平进行回答。

1.同行业人脉，认识和结交同行，或者亲戚，朋友，学姐学长，老师等人脉资源。

2.联系行业薪酬专家，比如同行业HR和行业资深猎头。

3.利用搜索渠道，比如前程无忧，智联招聘，知乎等等......

你完全可以把自己定位为一个薪酬调研的小机构，平时注意积累和搜集市场数据。

通过以上渠道你可以大体了解市场薪酬范围，然后设定好自己的底线价格，市场价格，理想价格。心里有这个薪资价格的体系，再去和hr谈，就不会出大差错了。