<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-KVGHS6G" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe>
北美应届生,如何连续拿下AI公司、亚马逊高薪岗位?
北美应届生,如何连续拿下AI公司、亚马逊高薪岗位?
篱笆资讯
北美应届生,如何连续拿下AI公司、亚马逊高薪岗位?
你知道现在找程序员工作有多难吗?篱笆教育培训的这个学员在毕业前就斩获了一家 AI 初创公司的全职 offer,还拿到了亚马逊的 SDE 全职 offer,他是怎么做到的?

第一,他不是只会做课内项目的应届生。他在 AI 创业公司 coswab AI 负责的是 RAG 系统,用 GPT4+LangChain+Pinecone 打造了多模态的摘要工具,还跑通了完整的 CoT 推理链。这可不是随便玩玩 ChatGPT 就能做到的,而是在做实际可应用的 AI 基础设施(AI infra)。

第二,他把系统工程能力做到了极致:CICD 全流程自动部署,用 Docker 打包部署到 AWS,还通过 GitHub Action 将全工程的上线速度提升了 30%。这种扎实的工程能力,是大公司所看重的。

第三,他做的是真实、有用户、有数据的产品。他不仅独立开发了日活 5000 家的前后端平台,还能清晰地说明为什么用 RabbitMQ、为什么用a root block,以及如何进行扩展(scale)。

第四,他真的非常懂如何呈现高质量的简历。简历中突出了 RAG、semantic search、LM等关键词,每一段经历都清晰列出了所用的技术栈,以及系统优化后的效果,而不是流水账,直接戳中了 AI 初创公司(AI startup)的需求点。

在这个求职格外困难的时期,普通简历很难通过筛选,但技术扎实、项目有说服力、简历能讲好故事的人,仍然能拿到 offer。你也想像他一样拿到梦想中的 offer 吗?欢迎来咨询篱笆教育。

coffee 直连行业大牛导师,1v1模拟面试与求职指导
mentors
airplay 实战与求职精品课程
数据科学
软件工程
人工智能
金融商科
产品经理
产品设计
bookmark 2000+名企面试真题
amazon google tiktok microsoft meta