哈喽大家好！作为求职新手，你是否在面试过程中会陷入深深的自我怀疑：“啊，我是不是要废了？我是不是要重开了？”并且当你看到同行的伙伴一个个都拿到 offer 的时候，这种怀疑会更加严重。不要着急，让篱笆学姐来教你如何四步成为面试官眼中的香饽饽。

首先第一点就是要打造好一个人设。因为面试在东西方文化差异中，我们要做好功课，了解他们的面试规则，这样才能在面试中做到游刃有余。白人面试官通常喜欢一些真诚、幽默、开朗、积极、好沟通的面试者，所以我们要迎合这种喜好，提高自己的亲和力，然后要勇于破冰，向他们展现自己想要在这个行业深耕、对这份工作的热爱，让他们相信你是一个值得培养的新人。

第二点就是要自信。自信是一个非常重要的课题，自信的力量是强大的。就像刘亦菲在好莱坞试戏的时候，她说试戏的时候一定要自信，你自己都不相信自己，外国人怎么会相信你呢？并且在我们东亚文化中虽提倡做人要谦虚，但在面试的场合中，谦虚并不等同于优点，它等同于你没有能力。换句话来说，假如你是面试官，你是希望招到一个自信、大方的面试者，还是一个谦虚、唯唯诺诺的面试者呢？答案显而易见。所以我们要在面试前做到在镜子面前鼓励自己 30 遍，相信自己是世界上最棒的。

然后第三招就是答案模板化。我们在面试之前，会在网上搜一些相关面试问题的答案，然后在面试官问你的时候，你就可能会按照这些模板回答，结果却挂掉了，你就会怀疑：“不是搜过模板了吗？怎么还被挂掉了呢？”不要着急，让篱笆学姐为你解答。面试其实是一场销售，是把你自己推销给公司，所以你要在这个推销过程中，把你所有的亮点都展现给公司。所以你需要列一个面试大纲，在这个大纲上填充每一个小模块，每个小模块里面展现你的亮点。是不是听起来很复杂？没关系，我们可以采用一个公式 STAR。S 代表 situation，T 代表 test，A 代表 action，R 代表 result。通过用你的专业技能解决问题，用数据和成果说话，面试官自然就会眼前一亮。

然后说第四招。作为中文是母语的求职者，要在非母语求职面试中让面试官眼前一亮的前提是，你说的话他们能听懂，所以要做到沟通无障碍。前提就是充分准备，在网上搜到一些相关的面试题提前做好准备，比如说，你可以采取提前全英文模拟面试，让你的老师或者是朋友、家人充当面试官，向你提问问题，进行记录和回答，这样在面试的时候，就能极大地提高你的自信心，让面试更加流利。这是第一点。第二点就是你在面试之前，要检索一下你在相关行业的资讯以及专业术语，这样才能让你在面试的过程中，以一个更加专业的语言去面试，更专业地表达自己。好了，今天的分享就到这里，我是篱笆学姐，你求职路上的好伙伴，点赞关注，期待下期视频更加精彩，再见！