不同的人对这个问题的答案是很不一样的。

@Vol.1
关注收益

如果你是以赚钱为第一目的。那么这里除了直接把工资奖金算进来，也要考虑到股票，rsu, 期权等收益部分(如果有的话)。你需要考虑到如果是上市公司，它处在怎么样的一个阶段，股票升值空间还有多少，这里篱笆老师给大家对比一下谷歌和roku这两家公司的股票。

 
大家可以看到，如果是2019年你面临谷歌和Roku这两家上市公司的Offer，假设都是20万美金的股票期权，那么到如今，谷歌的股票增长了2.3倍达到46万美金,而Roku的股票增长了近10倍增长到200万美金。

可以看到，如果你加入了一个很有成长性的上市公司，股票带来的收益将会远大于基本的工资和奖金的差别。如果是你拿到的是一家还未.上市的潜力公司，那么你手上的受限股票单位(RSU) 或者股票期权(stock options) , 将会有机会带来更大的回报。

当然，也有可能是不会被兑现的废纸。这里其实大家可以根据公司的近5年融资进展，以及公司所处的行业现状，发展的增速等指标，预判出公司的上市时间与市场估值。

我自己就和最近上市的无人驾驶公司图森一起成长了一波，我身边也有好多朋友因为自己所在的公司上市获得了几百万美金的收益。

@Vol.2
关注兴趣

如果你追求的是工作内容与兴趣的结合，那你只需要跟从自己的内心地判断两者的吻合度就可以了。

我的建议是不要只看网上公开的Job description, 最好在决定接不接受Offer前可以再和面试自己的组员以及 hiring manager再咨询一下工作的细节，很多伙伴不好意思这么做，往往会因为了解不清晰就踩坑。

面试过程里主要是公司的人考核你，对于经验较少的求职者，很难做到迅速了解公司与岗位。所以当你拿到Offer后，可以主动与HR联系，礼貌地要求再和公司的组员，老板聊聊，不用担心这样做会影响到你的Offer。

如果你没法判断自己是不是感兴趣工作的内容，那么至少也要做到自己不讨厌工作的内容。

@Vol.3
关注成长速度

如果你追求的是成长的速度，那么你的项目和老板就很重要了。

这里刚好就介绍到选择Offer的第二个重要的指标。

2.要看带你的人怎么样

千里马常有，而伯乐不常有。尤其对于职业早期的伙伴，搞清楚带你的人的专业背景，过往经历，待人待事的性格以及是否愿意给你机会，这是很重要的。

这一点不是每个Offer都有机会在入职前搞清楚的，但是一定要想办法了解到尽可能多的信息。比如通过学长学姐咨询，在职业平台约聊潜在组员，或者直接通过HR来多次和潜在老板聊天。

在沟通中，你既可以判断老板是不是一个愿意给你机会的人，也可以具体来问他计划怎么安排你的职业发展路径，往往能真诚且具体地给出答复的老板，会更有信服力，也有更大可能将诺言付诸实践，助力你的职业发展。

3.选择的行业以及你的公司在行业中的地位

俗话说得好，女怕嫁错郎，男怕入错行。当你选择一个工作的时候，你不只是选择了一个工作，你也同时选择了这个工作背后的行业。

不同的行业有着不同的发展命运，有的行业处在一个稳定的发展阶段，有的行业处在夕阳行业，而有的行业是蓬勃发展，未来会有巨大的爆发力。

同样是做软件工程师:

a.如果你在一个传统公司做一些数据库，自动化pipeline等的工作，那么大概率你所接触到的技术栈和锻炼的技能包会是成熟的互联网公司已经玩烂的一些方法。
b.如果你在一个成熟的互联网企业，你很可能做的是螺丝钉的工作，有你没你都没有关系，你很快就会到达职业瓶颈期，而公司可以轻易地找到一个性价比更高的人来取代你。
c.如果你在一个快速成长的行业，并且这个行业充满了创新。那么你在这个行业中所学习到的东西会是非常有价值，且高密度的。

在这里我举一个例子，当时在我毕业的时候有三个 offer选择。一个是google的offer，一个是亚马逊的 robotics lab的offer, -一个是无人驾驶创业公司图森的Offer。

我当时选择先去了图森这家公司。原因是我预判未来的5-10年，无人驾驶会是一个蓬勃发展的行业。图森在无人卡车运输这样一个特殊的场景切入，更容易落地，并且已经在行业中这个赛道奠定了领先的地位。

回过头来看，我在无人驾驶的创业公司这一年多的工作经验，对领域知识的理解与应用，行业积累的人脉，为我奠定了非常好的职业发展基石，后续有很多相关行业以及人工智能的公司给我抛来橄榄枝。

选择对一个行业，尤其是一个快速发展的行业，你所能收获的成长将远超于你自己的个人付出，整个行业同行的付出和行业的成长也会将极大地推动你的发展。这可能就是所谓的顺势而为吧!

4.了解企业文化与价值观

为什么要提到价值观呢? 因为你选的这份工作将直接决定了你的生活方式。如果这份工作带给你的生活方式与你的价值观一致，你就会感到很开心，工作和生活组成的24小时你都会觉得很有意义;如果这份工作带给你的生活方式与你的价值观相悖，你就会感到很痛苦，很矛盾，甚至你可能会轻易放弃这份工作，或者被厌恶的工作磨平棱角。基于对职业幸福感的考虑，企业的价值观是否与自己一致，也是需要认真考虑的因素。

以上就是我关于如何在多个Offer中进行选择的经验分享，希望大家可以参考提出的四个指标，给四个指标打分，综合判断自己更加心仪哪个Offer。