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谷歌面试官来告诉你很可能犯的6大简历错误
最近一年一度的春招又开始打响了！又进入了火热的求职季。
于是，为了大家的福利，在这火热的求职期，小编这期特别采访了谷歌面试官。
近期有不少同学来找面试官帮忙看简历。在帮助了50多位同学看简历后，面试官发现了一些共性的简历常见错误，于是今天总结出来，想跟大家来分享一下经典的简历6大错误，希望大家能够拿出自己的简历，尽量避免这些问题，提高拿面试Offer的机率哟！
下面进入正题
01
首先，面试官告诉小编，他所发现的最最严重的问题就是，有许多同学的简历是超过一页的。这个是非常错误的，建议大家如果是在三年之内的工作经验简历通通都不要超过一页，一定要想办法精简。
02
第二个重点问题就是简历的篇幅设计不合理。
很多同学在自己的教育背景，职业技能以及个人爱好这三个部分占的篇幅太大，使得工作经历与项目经历没有太多空间。
这里面试官建议，教育背景除了学校、专业以及就读时间以外，如果GPA超过3.7可以放，如果是转专业求职，可以放与职业相关的3-5门核心课程；
接着是职业技能和个人兴趣这块，面试官建议大家最好总共控制在三行之内。这里有同学会argue, 我的skills难道不是要越多越好吗？
这里面小编建议大家换位思考下，一堆申请者都会列举自己擅长Python, C++, Java, Shell Script, Spring MVC.... Hiring Manager很难分辨你到底是精通，还是只是接触过，对吧？所以，Skills的数量为了通过机器筛选，的确需要丰富，但是我们要尽可能地把skills在你做的项目经历中体现，留更多的空间给这个work experience和project experience。
03
还有一些同学工作经历和项目经历的数量不达标。
这里面面试官给大家做一个数量上的指导。如果你的工作经历没有达到2个及以上，项目经历没有达到2个及以上，那么请你赶快回顾一下自己以往的上过的课程大project，参加的比赛，科研，实习以及volunteer work，看是否能够提取出相关的经历。这里面面试官其实最prefer的数量是：工作经历3个及以上，项目经历3个及以上。
04
第四点，除了第三点提到的一些同学经历不足，还有许多同学的经历没有筛选。
注意，之前讲的至少2个project experience与至少2个work experience都需要是和你的目标职位相关的，比如申请Backend SDE， 但是用纯数据分析的经历，又比如申请数据分析但是用作BD的经历等等，这些就不是很相关了。有的同学会把不同技能方向的经历写在一个简历中，这是要很慎重的了。
如果你的求职方向只有一个，那么建议加一个Objective在简历最开头，描述清楚你的求职目标，以免HR直接对你的目的产生混乱，同时你要确保自己的经历即使不是目标职位做的工作，也是可以相关的或者transferable的技能；如果你的求职方向不止一个，面试官强烈建议你为不同的方向准备不同的简历。
05
面试官发现同学们在描述自己项目经历或者工作经历的时候。都只是流水账似的说了自己做了什么事情，用到了什么工具，并没有很明确的描述出做出来的成果，以及有什么样的影响和价值？
而对于工作经历或是项目经历，雇主恰恰最看重的就是你解决了一个什么问题，这个问题有多难解决，你做出的成果有什么样的价值？这里简单来说，不应该只是每个bullet point写我用A做了B， 而是要考虑我用A做了B，然后B解决了C这样的一个问题，产生了D这样的价值。
这里给大家推荐一个描述自己经历的framework:
STAR模型：
Situation: 事情发生的情境；
Task: 你的任务是什么；
Action: 你的行动是什么；
Result: 结果如何，你取得了什么成果。
在每个Bullet Point，要最大化展现你的优势。
举一些例子给大家：
好的example是：
Led three teams to build local Smart Home framework equivalent to HA server on the Nest devices, providing users a local home experience with 3X faster queries execution
Designed the data pipeline from data collection to post processing, reducing the data idle time by over 30%
06
最后一点，大家一定要避免在简历中犯一些低级错误。
比如说：标点符号错误，标点的格式不一致，莫名的空格，大小写错误或者是拼写错误。这些问题如果被HR看到，会极大地影响对你的第一印象，所以建议大家写完以后一定要自己读过两遍以上，还可以找好朋友再帮你检查一下。平时也可以多阅读一些职业写作的专业书籍，提高一下语言表达能力。
好了，以上就是小编采访面试官后为大家总结提供的6大简历常见错误，希望小编的分享，能帮助同学们写出高大上的简历，面试Offer拿到手软！
于是，为了大家的福利，在这火热的求职期，小编这期特别采访了谷歌面试官。
近期有不少同学来找面试官帮忙看简历。在帮助了50多位同学看简历后，面试官发现了一些共性的简历常见错误，于是今天总结出来，想跟大家来分享一下经典的简历6大错误，希望大家能够拿出自己的简历，尽量避免这些问题，提高拿面试Offer的机率哟！
下面进入正题
01
首先，面试官告诉小编，他所发现的最最严重的问题就是，有许多同学的简历是超过一页的。这个是非常错误的，建议大家如果是在三年之内的工作经验简历通通都不要超过一页，一定要想办法精简。
02
第二个重点问题就是简历的篇幅设计不合理。
很多同学在自己的教育背景，职业技能以及个人爱好这三个部分占的篇幅太大，使得工作经历与项目经历没有太多空间。
这里面试官建议，教育背景除了学校、专业以及就读时间以外，如果GPA超过3.7可以放，如果是转专业求职，可以放与职业相关的3-5门核心课程；
接着是职业技能和个人兴趣这块，面试官建议大家最好总共控制在三行之内。这里有同学会argue, 我的skills难道不是要越多越好吗？
这里面小编建议大家换位思考下，一堆申请者都会列举自己擅长Python, C++, Java, Shell Script, Spring MVC.... Hiring Manager很难分辨你到底是精通，还是只是接触过，对吧？所以，Skills的数量为了通过机器筛选，的确需要丰富，但是我们要尽可能地把skills在你做的项目经历中体现，留更多的空间给这个work experience和project experience。
03
还有一些同学工作经历和项目经历的数量不达标。
这里面面试官给大家做一个数量上的指导。如果你的工作经历没有达到2个及以上，项目经历没有达到2个及以上，那么请你赶快回顾一下自己以往的上过的课程大project，参加的比赛，科研，实习以及volunteer work，看是否能够提取出相关的经历。这里面面试官其实最prefer的数量是：工作经历3个及以上，项目经历3个及以上。
04
第四点，除了第三点提到的一些同学经历不足，还有许多同学的经历没有筛选。
注意，之前讲的至少2个project experience与至少2个work experience都需要是和你的目标职位相关的，比如申请Backend SDE， 但是用纯数据分析的经历，又比如申请数据分析但是用作BD的经历等等，这些就不是很相关了。有的同学会把不同技能方向的经历写在一个简历中，这是要很慎重的了。
如果你的求职方向只有一个，那么建议加一个Objective在简历最开头，描述清楚你的求职目标，以免HR直接对你的目的产生混乱，同时你要确保自己的经历即使不是目标职位做的工作，也是可以相关的或者transferable的技能；如果你的求职方向不止一个，面试官强烈建议你为不同的方向准备不同的简历。
05
面试官发现同学们在描述自己项目经历或者工作经历的时候。都只是流水账似的说了自己做了什么事情，用到了什么工具，并没有很明确的描述出做出来的成果，以及有什么样的影响和价值？
而对于工作经历或是项目经历，雇主恰恰最看重的就是你解决了一个什么问题，这个问题有多难解决，你做出的成果有什么样的价值？这里简单来说，不应该只是每个bullet point写我用A做了B， 而是要考虑我用A做了B，然后B解决了C这样的一个问题，产生了D这样的价值。
这里给大家推荐一个描述自己经历的framework:
STAR模型：
Situation: 事情发生的情境；
Task: 你的任务是什么；
Action: 你的行动是什么；
Result: 结果如何，你取得了什么成果。
在每个Bullet Point，要最大化展现你的优势。
举一些例子给大家：
好的example是：
Led three teams to build local Smart Home framework equivalent to HA server on the Nest devices, providing users a local home experience with 3X faster queries execution
Designed the data pipeline from data collection to post processing, reducing the data idle time by over 30%
06
最后一点，大家一定要避免在简历中犯一些低级错误。
比如说：标点符号错误，标点的格式不一致，莫名的空格，大小写错误或者是拼写错误。这些问题如果被HR看到，会极大地影响对你的第一印象，所以建议大家写完以后一定要自己读过两遍以上，还可以找好朋友再帮你检查一下。平时也可以多阅读一些职业写作的专业书籍，提高一下语言表达能力。
好了，以上就是小编采访面试官后为大家总结提供的6大简历常见错误，希望小编的分享，能帮助同学们写出高大上的简历，面试Offer拿到手软！
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