“学什么专业好就业？”，“我这个专业能找什么工作？”这是在校学生以及家长们非常关心的问题。

如果想要在北美求职的你还在被这两个问题所困扰，那么我要讲的是，放宽心，你只是对北美求职有一些误解。除了医生和律师这种对专业技能要求非常严格的职业外，对于绝大多数行业而言，在北美求职中“专业对口”没那么重要。

很多人曾问，文学专业毕业是要当作家吗，历史专业毕业是要做历史研究吗，管理学专业毕业是去企业做管理人员吗？有很多专业，乍一听专业名称，似乎很难立马想到一条就业路线。这些专业就被误解成为不好找工作的专业。

其实，大部分专业都不止是教会学生一项具体的技术本领，而是为学生们提供一套软技能，帮助求职者在职业生涯中游刃有余。而正是这些技能才是招聘者所渴望的。

美国大学协会(Association of American Colleges & Universities) 2015年对400名雇主进行的一项调查显示，91%的雇主认为，“应聘者表现出的批判性思维、清晰沟通和解决复杂问题的能力比其专业更重要。”

找一份专业以外的工作是再正常不过的事情了。当HR看到你的简历，注意到你的专业与他们的行业并不完全匹配时，很少有公司会惊讶地瞪大眼睛，只要你具备他们想要的条件。想了解自己的条件适不适合心仪的行业和岗位，职业选择上需要一些帮助吗？来找我聊聊吧，让我来帮你一起分析，找寻答案。

比起寻找专业对口工作岗位，如何规划整个职业生涯才是关键。

WayUp的首席执行官兼联合创始人，前谷歌员工利兹·韦塞尔曾在采访中表示，”你的大学专业通常与你未来的职业没什么关系。“

求职过程中不需要把自己的视野局限于那些与你的专业相关的公司和组织。要对自己的整体职业发展有一定规划，把目光聚焦在那些能够支撑起自己长期职业发展的岗位上。

如果把你的职业发展比作一条高速公路，那么终点站应当称作职业成功，而你所从事过的每一个工作岗位则是路途当中的一个个加油站。我们需要首先规划好自己的职业道路如何前进，然后再根据兴趣和职业发展需求去找寻合适的工作岗位。

如果你对如何规划自己的职业生涯有困惑，不妨来和我聊一聊，让我来陪你开始职业生涯的第一步。

美国大学就业中心执行主任吉汉•费尔南多表示:“雇主们不再把专业作为第一选择。他们更看重求职者的软技能。”盖洛普公司的调查研究指出，”找到一份工作以及在职业生涯中取得长期成功，越来越多地依赖于通过经验和有针对性的学习向雇主展示真正的价值“。

在求职过程中，其实很需要求职者超越自己在大学学习的专业去思考。所以不妨问问自己:“当我离开的时候，我想为雇主做出什么样的贡献？我如何能够证明这一点？”在校期间根据这条准则来选择自己的课程、社团、实习和工作经验，会对日后求职有很大帮助。

圣母大学负责职业和职业发展的副校长瑞安·威勒顿曾在采访中表示“有时候，我们的学生没有意识到他们可以提供更多的东西。“
威勒顿建议学生们在听到招聘人员的谈话时，问问自己：”这个话题会让我感到兴奋吗？这能引起我的共鸣吗？这个话题和我有哪些关系呢？”在和招聘人员对话时，不要只是讲自己的专业名称，而要说，”我想了解机会，你能跟我谈谈你对应聘者的要求吗？你认为最成功的新员工应该具备的品质？“