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北美求职:我做了15年的招聘人员,这是我创建的最好的简历和LinkedIn简介技巧清单
北美求职:我做了15年的招聘人员,这是我创建的最好的简历和LinkedIn简介技巧清单
篱笆资讯
北美求职:我做了15年的招聘人员,这是我创建的最好的简历和LinkedIn简介技巧清单
如果你目前正在找工作,试图在你的个人品牌上下功夫,或者只是在你的简历和LinkedIn简介上下功夫,我有很多小技巧可以与你分享!

你可能没有在其他地方看到过这些小技巧,或者至少,没有达到这个程度!

照片:Cottonbro工作室

你可能已经知道,在做ED&I工作之前,我做了超过15年的招聘人员。我在全球无数的行业工作过,包括技术、广告、营销和商业。

像这样的,我已经花了数千小时阅读、审查和编辑简历和LinkedIn简介。我已经面试了数千人,并与数百名招聘经理合作。
 
我曾为初级和高级人才提供过简历写作方面的指导,也看到了其他招聘人员和人事代理机构是如何阅读简历的。

现在,我不是一个简历作家(如果你需要一个,让我知道!我有非常有才华的专业人员与你分享!),但我有很多资源,可以与你分享。但我确实有很多资源、技巧、建议和信息,我很愿意与你分享。

在这个社区里,我们并不是要为信息把关,所以嗯嗯请确保与任何可能需要它的人分享这个帖子特别是现在,在我们周围发生了这么多裁员事件。

好吧,让我们开始吧。我们可以吗?
 
简历

保持你的格式简洁

避免使用多种颜色、字体、字号、插图或标志。

这与ATS扫描你的简历无关,而与使信息易于阅读和消化有关。招聘人员和用人单位经理每天要看上百份简历,所以你要确保你的信息易于阅读和掌握。
 
你不必把所有东西都写在一页纸上

我不知道是谁开始散布这个谎言的! 两页是完全可以的,尤其是当你处于更高级别的时候。

不要因为你认为你需要把所有的东西都写在一页纸上而忽略了你的重要经历。现在,超过两页......这是一个棘手的问题! 招聘人员和招聘经理不会有时间去看所有的东西。
 
使用要点而不是段落

还记得我上面提到的吗?我们每天要看上百份简历、履历表和简介,所以你要确保你的观点能清晰、快速地表达出来!

要点能更容易和更快地被阅读,它们有点促使你总结重要的东西,并专注于你想要传达的故事。其他一切都可以放到你的LinkedIn资料中去。
 
使用“通过做[Z]来完成[Y]所衡量的[X]”公式来描述你的经历

试图在两页纸中用要点来描述你多年的经验并不总是容易的!

看看你是否可以尝试一下XYZ公式。它将帮助你通过展示让你达到目的的步骤来解释你所取得的成就。例如,"通过为招聘人员和招聘经理举办免费培训课程,发展他们的多元化招聘战略,被选为纽约市40位40岁以下的拉丁裔之一"
 
使用积极的动词

不是所有的动作动词都生来平等的。妇女和来自历史上被排斥群体的人倾向于使用 "assisted "或 "helped "这样的动词,而他们实际上拥有整个项目。当他们管理它,监督它,并指导它时。不幸的是,通过使用 "assisted",你可能会给人留下你没有做很多事情的印象......而你并不希望这样!"。

看一下这里所附的文件吧! 我做了一些研究,混合以及匹配了多个来源,并把一个快速而全面的指南放在一起,这将帮助你写出一份强有力的简历。

忘记ATS的事

另一个我希望看到的城市神话飞向太阳! 跟着我重复 "不,ATS不会把我的简历从竞争中剔除"。

我在这里广泛地写了关于这个神话和你需要知道的关于ATS的一切。但简而言之,当招聘人员要求你 "专注于你的关键词 "时,他们并不意味着一个邪恶的算法会阅读你的信息,并决定你是否与该职位相匹配!我们的意思是,关键词会让你的简历更有吸引力。

我们的意思是,关键词将帮助我们更快地了解你的工作! 而且,当涉及到LinkedIn时,我们用关键词来寻找人才,就像你用关键词在谷歌上找东西一样。就这样吧!
 
避免使用专业术语

所以,事情是这样的。你永远不知道谁会在第一时间阅读你的简历。招聘人员可能和你一样精明,或者他们可能正在开始他们的职业生涯。或者......你感兴趣的公司甚至可能根本就没有招聘人员,他们在把简历发给招聘经理之前,由人力资源部门或其他部门审查简历。

考虑到这一点,为了使你的简历更容易被接受,请确保你的简历易于阅读,并尽可能避免使用专业术语! 把重点放在你的关键词上。

LINKEDIN

使用你的LinkedIn资料来提升你的简历

所有那些你无法放在简历上的东西?把它们添加到LinkedIn!

与公众的看法相反,LinkedIn不是你的简历。它是如此之多! 你可以利用你的个人资料,更详细地解释你的经验和专长;添加你所做的文件;添加你所做的任何媒体、新闻或演讲活动的链接;添加你所完成的项目的图片或视频;以及更多。

你的LinkedIn简介也不一定是无聊的。你可以用你的简介来展示你的个性、你的兴趣和你的价值观,这样对你和公司来说,就更容易看到你们是否相匹配。
 
更新你的 "关于我 "部分

用这个部分来告诉别人关于你的一切!

你是谁,你做什么,你怎么做,你为什么这样做,以及你在寻找什么。这里没有正确或错误的公式,但要确保利用这一部分来发挥你的优势。再次强调,你的LinkedIn简介不是你的简历!你应该用它来提升你的形象。你应该用它来提升你的声音、个人品牌、经验和兴趣。

不要忘记添加你的联系信息!

更新你的标语图片

我相信现在你已经知道你必须有一张资料图片......但你有没有想过 "背景图片 "或 "横幅"?

我告诉你一个小秘密--横幅是我们打开LinkedIn简介时首先注意到的东西之一,所以......为什么不利用它来发挥你的优势?更新你的背景图片,以展示你正在寻找的东西,以及你希望人们从你的资料中得到什么。你想让他们阅读你的博客吗?你想让他们订阅你的通讯吗?或者展示你所获得的一些奖项?用你的横幅来做这一切吧

你不需要成为一个设计师就可以做到这一点! Canva有很多免费的可编辑资源,你可以试试。欢迎你的到来!

你的标语是你的朋友

很多人使用他们的标语来添加他们的公司和头衔......这很好!但如果我告诉你,你可以用它来提升你的个人品牌,使你的资料更容易被找到。但如果我告诉你,你可以用它来提升你的个人品牌,使你的资料更容易被找到和阅读呢?

更新你的标语,以迅速提到你是谁,你做什么,你在寻找什么,以及为什么招聘人员应该打开你的个人资料。如果你精通SEO,或者想在编辑你的标语之前做一些Google搜索,确保你使用在你的行业中经常使用的关键词。在这个部分添加行业或角色的特定词汇,将使招聘人员和招聘经理更容易理解你的工作,简直是在几秒钟内。不要小瞧这个功能!

突出你的成就


如果你有任何奖项、表彰、媒体或新闻界的出现、演讲活动、你所从事的项目,或其他任何你感到自豪的事情,请确保将其添加到 "特色 "部分。

它真的可以是任何东西,甚至是有一些好的参与的LinkedIn帖子或你创建的演示文稿 如果你认为它们为你作为一个专业人士的身份、你正在寻找的东西以及你的经验增加了更多的背景,你肯定应该把这些东西添加到 "特色 "中。
 
推荐信

我不打算撒谎--招聘人员甚至不看推荐信! 当然,除非你的个人资料没有任何关于你和你的经验的信息。

...但招聘经理可能会。而你要确保他们尽可能多地了解你、你的工作风格和你的经验。

听我说,如果你是一个自由职业者,这一部分对你来说应该是黄金! 把这部分当作你的 "五星评价"。向过去与你合作过的任何人和所有人征求推荐。请他们尽可能详尽地介绍,并提到为什么别人也应该与你合作。

提供服务

你知道你可以在LinkedIn上公开提供你的自由职业服务并创建你自己的 "谷歌公司页面 "吗?

如果你不知道,让我来告诉你吧! 如果你点击你的个人资料照片下的 "开放给",你可以向下滚动到 "提供服务"。从那里,只要选择更符合你的经验、你的产品和服务的选项。最重要的是什么?你实际上可以要求 "星级评论"!你想看看它的样子吗?

想看看它是什么样子的吗?这是我的服务页面。真棒,对吗?

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