北美求职:缩招减招成为大势,计算机毕业生的秋招该何去何从?
北美求职:缩招减招成为大势,计算机毕业生的秋招该何去何从?
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北美求职:缩招减招成为大势,计算机毕业生的秋招该何去何从?
俗话说得好,“万变不离其宗”,无论大势如何改变,我们都要做到以不变应万变,这其中最重要的,就是能力的塑造

受疫情影响,科技市场状态持续低迷,减招停招的消息不断从各大公司中传开,这无疑给本就竞争激烈的计算机行业雪上加霜。为此,具备识别能力、专业能力、思维能力,成为突破形势阻碍的关键。

识别能力

第一个需要具备的能力,就是识别能力

在疫情影响下,计算机毕业生秋招求职过程中的不可控因素增多,众多因素会干扰计算机毕业生对自己真正所需的岗位的识别。在这种情况下,确定“哪些因素是主要影响因素”成为成功识别所需岗位的关键,计算机毕业生可以从薪资、工作形式等方面进行考虑。简而言之,即使缩招减招成为趋势,精准定位也能让秋招通过率升高。

专业能力

第二个需要具备的能力,就是专业能力

现如今,数字化、信息化、互联化成为各大行业发展的趋势,这就使得转计算机的人越来越多,面试考核等难度也越来越大,不仅会问jdk的集合、锁的源码等基础题型,甚至连Redis、kafka等一系列中间件的原理也越挖越深,分布式、高并发、大流量也经常出现在校招面试题中。因此,提升专业能力,才是应对缩招减招趋势的“不二法宝”。计算机毕业生要抓紧“八股文+算法+项目+实习+加分项(竞赛/开源项目/博客)”等方面的专业能力的提升,以应对不断增加的面试难度。

思维能力

第三个需要具备的能力,就是思维能力

这里的思维能力并不单单指专业范围内的能力,更是指应对紧急情况时的应变能力。思维能力建立在识别能力和专业能力之上,当求职者定位到的岗位通过门槛较高而难以达到时,不妨转战其他岗位,从自身能力出发,寻找最突出的能力点,再去逐个匹配备选岗位,找到能力所及且通过率高的目标岗位。

放平心态,沉着应战

长久以来,计算机行业竞争激烈,年年都是最难的一年,计算机毕业生放平心态,面试没过也不必气馁,多加复盘,相信大家最终都能找到自己满意的offer!

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