近期，由于疫情的影响，科技市场疲软状态加剧，不少大厂都公布了缩招甚至停招的消息，以图控制日益攀升的成本。在经济形势不向好的情况下，偏偏能有大厂在颓靡的市场中杀出重围，占领了市场份额的高地，这位“勇者”，便是TikTok。

TikTok到底有多火？数据公司Insider Intelligence报告显示，TikTok在2021年已成为全球第三大社交平台，仅次于Meta旗下的Facebook和Instagram。用户在哪里，广告主的目光就在哪里。“在社交媒体领域，用户在短视频上花费的时间越来越长，”大西洋证券公司分析师指出，“在这个趋势下，TikTok受益最多。许多人认为，TikTok将对Meta等老牌巨头形成强劲的挑战”。

据Insider Intelligence预测，2022年TikTok将收获7.5亿新增全球月活跃用户，在社交媒体市场的份额将超过20%，2024年甚至达到25%。

不仅如此，根据其他权威市场调查机构发布的相关的讯息可以预测到，2022年短视频平台TikTok的广告营收可能会增长2倍至110亿美元以上，超过社交媒体领域竞争对手Twitter和Snap广告营收的总和。

当然这份调查也是有一定的数据作为支持的，因为TikTok是目前世界上最受欢迎的短视频社交平台之一，它在世界范围拥有超过十亿的活跃用户，这还是剔除了一些偶尔登录的用户，如果在算上长时间不登录或者偶尔登录的用户，这个数量将会更多。

TikTok平台的火爆带来的是岗位需求的增加。根据公开数据显示，TikTok运营岗位的增长速度同比去年增加142%，虽然4月份下降了47%，但在2和3月份却分别增长了718%、100%。在当前经济形势严峻，跨境电商企业缩减裁员的大背景下，这样的数据已非常难得。

不过，即便TikTok开放了这么多的岗位，求职者们若是随便投简历，也必然不会提高面试通过的机率。唯有将简历打造得更完善、充分展现求职者的项目经验和能力，才能敲开大厂的门扉，获得面试的机会。

那么，如何让简历得到大厂的青睐？什么样的简历才能通过面试官的层层筛选，成为获得面试的机会的敲门砖？

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