疫情期间，“上班难”成了科技大厂打工人的“心病”，各大公司也在远程办公和线下办公之间进退两难，在形势胶着之际，有这样一个大厂反其道而行之，为打工人带来了超级福利大礼包——那就是Airbnb！一起来看看大礼包里都有些什么福利吧~

1. Work From Anywhere，永久远程办公。

2. 不降薪，无论搬到哪儿都不降薪！

3. 与众多旅游地合作，每年可在全球170个国家任选，一次性体验90天的旅居办公生活。

4. 定期举行的团建活动：每个季度团聚一周左右，既能保持独立又不失亲密。

5. 公司定制年度计划，每年发布两个主要产品，维持公司良好运作。

不仅如此，听说这次的宠员工计划只是Airbnb未来庞大发展计划的开幕。CEO Chesky曾在社交媒体上向大家提前预告：5月11日，Airbnb将迎来十年内最大的改变！不少人大开脑洞，猜测Airbnb是不是要宣布增加新业务，比如Carbnb、Catbnb、Toiletbnb......更有人称也许Airbnb要进驻目前最火的领域，建立Metaverse Airbnb，打造AirNFTs等等。不管结果如何，大家的期待值已经提前拉满了。

给予员工永久远程的自由，承诺年薪一分不少照样发，还即将颁布公司史上最大的改变......连很多头部大厂都难以在疫情下实现的操作，Airbnb为何能“大下血本”？显而易见，Airbnb之所以这么有底气，是因为背后有强劲的业务能力作为支撑。在疫情重创下，Airbnb卧薪尝胆，开发出了超过150项新功能，其中包括WiFi测速、设施保险AirCover等。它们让原有业务更适配疫情下的趋势，为房客和房东同时提供了更便捷的体验。

而这些创新也得到了回报，近期财报显示，Airbnb在最新季度达成了70%同比收益增长的成就，比预估的数字还要多！除此之外，Airbnb的订单量也首次突破了1亿，完成了历史性突破。这也让很多业内人士对Airbnb的发展重新燃起热情和希望。在财报发布后的几个小时内，股票上涨就没停过！

拥有诱人的员工福利+光明的发展前景，自然也少不了蜂拥而至的仰慕者。据内部员工爆料，自公布了永久远程的消息后，Airbnb的岗位页面瞬间增加了80万的浏览量。要是人人手里都带着一份简历，可想而知这个竞争得有多么激烈！除了申请人数众多之外，岗位少、面试bar高也是Airbnb难进的一大原因。Airbnb为了压缩成本、提高业务推出速度，招人向来秉承“少而精”的理念，目前正在热招的岗位只有216个，其中绝大部分还是Senior岗位，这就对求职者自身的硬实力有了更高的要求——例如系统设计。系统设计是不仅需要稳固扎实的coding基础去实现细节，还需要求职者拥有解决、权衡high-level问题的能力，能更为宏观地考虑如何搭建基础框架，让产品整体达到最优。

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