作为大众熟知的Uber起先是以叫车服务起家，在刚推出时便大受欢迎，很快占领了市场的一席之地。然而，Lyft、DoorDash等竞品的异军突起，使得Uber的市场份额发展受限，失去了原本具备的、抢占市场先机的优势。

为了开拓新领域、延长产业链、重新占据领先地位，Uber宣布即将打造一个“超级软件”，以期实现One App for Everything！

那么问题来了，什么是“超级软件”呢？是什么样的契机让Uber有了打造“超级软件”的念头？

事实数据可以告诉我们答案：某调查数据显示，美国人平均每天要查看手机262次，平均算下来便是每5.5分钟一次！如此频繁地使用手机，一个主要原因就是——软件太多了！据统计，智能手机用户平均每天会使用至少10个软件，每个月会使用30个不同功用的软件。于是，一种新型的软件概念渐渐萌生——One App for Everything，也就是所谓的“超级软件”。

有了理论概念作为基础，Uber便试图开发出一个集叫车、租车、订机票、酒店、食物等几乎所有日常生活所需的功能在内的软件，逐步丰富Uber的业务范围。

然而，理论很丰满、现实很骨感，功能完备的App背后必然需要强大的团队作为支撑。为此，为了招贤纳士，Uber放出了众多令人垂涎的Data岗位，激起了Data Scientists的兴趣。

不过，即使Uber开放了这么多的岗位，求职者们若是随便投简历，也必然不会提高面试通过的机率。唯有将简历打造得更完善、充分展现求职者的项目经验和能力，才能敲开Uber大厂的门扉，获得面试的机会。

那么，如何让简历得到大厂的青睐？什么样的简历才能通过面试官的层层筛选，成为获得面试的机会的敲门砖？

篱笆教育的各类服务就是求职者们梦寐以求的大厂“直通车”！篱笆教育为求职者们配备了经验丰富的导师，准备了全面且高质量的材料，在这里，求职者们可以收获导师的一对一指导、参与高含金量的实战项目，从而积累更多的经验。

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