hello，大家好，我是北美凯文，最近这段时间我跟几个求职者在交流，我在问他们现在投递简历还会去 manual 里的，就是手动投递吗？问了四五个人里边大概只有一个人说他会用 AI 工具来投，我就觉得真的非常惊讶，我今天凯文想录一个视频，来讲一下最近我的 AI 产品的一些最新更新。

我们最近的话推出了 end to end auto apply 的 agent，目标就是可以帮助求职者完全 hands free。我知道市面上其实有很多这种，就是所谓的 AI 代投简历代投 auto fill、auto complete 这样一些产品。那凯文其实也去试用了一下，感觉现在我们 job nova 最近做的 auto apply agent 应该是少有的。真正 end to end 能够在主流的各个 ATS 以及一些招 board 上去帮你进行投递的 offering。

那 Kevin 自己对这个事情的理解是说，如果你看这个流程，当求职者本身已经有了很清晰的自己的个人信息，求职的一些偏好、一些目标，包括自己的一些简历，那么其实你去看，不管是你投递，比如说 Google，你去申请 Meta，你去申请 Tiktok，甚至你申请一个 startups，你这整个 filling the form 填表单的过程其实是非常重复的，那么 AI 时代其实这个工作早就应该消失了。

所以 Kevin 就想讲一下，如果你现在 2026 年了，你还是一个主动的求职者，不管你是要跳槽，还是说你要找你的第一份第二份工作，需要大量的一些投递的话，不妨试一下 Jobnova，我们现在给用户提供 10 个直接免费的代投的服务，整体的逻辑其实是我们在各个 ATS 上能够去完整的进行信息的搜索填写，包括绕过人机验证。使得你只需要去设置你想投跟你的相关度多高的这个岗位，然后我们就会直接帮你去投递，哪怕你在睡觉。

我觉得未来一定会是这样子，不再需要人去重复性的投递自己的这些已知信息了，真正的把时间 focus 在发现合适自己的机会这个事情上，以及就是如何去拿到适合自己的机会。今天分享就在这里，希望能够每周能够节省大家十几个小时的时间，好，拜拜。