不知道职业该怎么规划,到底是去 Google 当个年薪 20 万的高级螺丝钉,还是去一个刚刚创业的公司当扛把子?
这个问题我被很多现在的同学问了不下几十遍。作为一个在北美创业公司做过早期员工,又有 Google PM 面试官工作经验,现在自己创业的老司机,今天我想跟大家讲几个大实话,可能关系到你未来 5 年的职业发展天花板。
先说大厂,很多人认为进大厂就是上岸了,确实光环、福利、稳定的 work life balance 是真香。但是你得明白,在大厂你可能只是一个巨大机器里的微小零件,你写的代码可能只是调一个前端样式,或者影响一个按钮的颜色。你的晋升可能更多取决于一些政治或者是一些机遇,而非纯技术和你的实际能力。所以大厂往往适合的人群是,如果你追求生活质量,需要在现在,尤其是 H1B 抽签政策下稳如泰山,或者希望先去拿一个名企做背书来做以后创业跳板,这样的同学可以考虑大厂。
我们看一下初创公司,那往往初创公司没有完善的文档,没有现成的工具链,甚至 on board 流程都不是很正规。但是在初创公司里,往往你一个人就是一个军队,从架构的设计到部署上线,到写产品需求文档,再到做营销,这种技能的爆发式成长和人脉的深度积累是大厂往往给不了的。当然创业公司的风险点也很明显,加班是常态,公司随时可能倒闭,包括身份方面,像绿卡、H1B 这种压力会更不确定。
接下来我从自己的经验来分享一下独家对比,按照不同的维度来看。从技能深度上来讲,大厂往往会有更好的垂直领域的深挖,需要学习更规范化的流程,而 startup 的话是技能的广度更大,可以培养你解决问题的综合能力。从人脉质量上来讲,你在大厂会天然地认识很多牛人大佬,但是很多时候是点头之交,除非你有很深度的项目合作机会;而在 startup 里面,你往往是和大家非常紧密地并肩作战,更容易建立深度的战友关系。从职业天花板的角度,大厂的路径规划非常清晰,但是很拥挤,容易受到管理层的瓶颈。startup 的话,其实天花板主要取决于公司的上限,如果加入好的公司,完全可以实现阶级跃迁,参考最近的 Manus。
所以到底怎么选?如果你刚毕业,还没有想清方向,那么这种大厂规范化的训练可能帮你打一个底子。但是如果你内心有一团火,想在 AI 时代真的想搞点事情,那初创公司可能才是你的练兵场。
记住,职业生涯的规划是一个马拉松,第一站选哪里没有那么大的影响,重要的是你是否在持续增加自己的价值。你现在是在大厂拧螺丝钉,还是在小厂打天下?评论区告诉我你的纠结,我可以帮你做一些建议。别忘了点赞关注,我们职业规划不迷路,拜拜。