最近跟几个正在北美找工作的学弟学妹聊天，发现大家普遍都特别焦虑。市场不好，投了一堆简历石沉大海，面试机会少得可怜，整个人都快慌了。

篱笆教育学姐之前也经历过这个阶段，那段时间简直怀疑人生，天天刷求职论坛，看别人拿offer，自己却连面试都约不上，心态崩得一塌糊涂。

今天篱笆教育学姐就结合自己的经历，跟大家聊聊怎么度过这段最煎熬的时期。不是什么鸡汤，而是真心话——求职真的很难，但你不是一个人在战斗。

01

说实话，很多应届生（包括学姐自己）一开始都会觉得："我连实习经验都没有，凭什么跟那些有2-3年工作经验的人竞争？" 然后越想越慌，越慌越不敢投简历，结果拖得越久越焦虑。

但仔细想想，光是敢于开始求职这件事，就已经比大多数人强了。市场这么差，很多人根本不敢投简历，甚至还在家里躺平。你已经迈出了第一步，这本身就是一种成功，行动比完美更重要。

很多人总想着"等我把这个技能学好了再投"，结果学着学着机会就没了。所以不妨每天给自己定个小目标，比如"今天投10个简历"，完成之后就给自己一个小奖励（比如吃顿好的）。

别总想着"我一定要找到完美工作"，先投起来再说。

02

很多同学都有一个误区：“我还不够强，等我把这个技能学好了再投。“ 结果学着学着，机会就没了。

但真实情况是，企业招聘时，”匹配60%要求“的人也能拿到面试。很多岗位的要求都是理想化的，实际工作中你会发现，很多东西进去再学也来得及。职场更看重学习能力和态度，而不是你现在已经会多少。

所以篱笆教育学姐建议，把目标公司分成冲刺型、匹配型、保底型三类，按比例投递。不要害怕被拒，被拒才是常态，拿到offer才是意外之喜。

03

应届生找工作时，会把大公司、知名岗位想得特别高大上，觉得自己配不上，面试时紧张得要死。

但现实是，职场就是一个草台班子，很多时候所谓的”资深员工“也没比你强多少。很多岗位看似高端，实际工作可能就是”面试造火箭，入职拧螺丝“。

先拿到offer再说，进去了你会发现，很多事情没那么难。所以学姐建议面试前多看看Glassdoor上的员工评价，别被公司光环迷惑。面试时别把自己放太低，你是去面试，不是去乞求工作。

04

投了100份简历，只收到1个面试，甚至0个回复，心态崩了？别慌，这是常态。

美国应届生平均要投100-200份简历才能拿到offer。很多成功拿到好offer的人，背后可能投了上千份简历，经历了无数次拒信。

求职是概率游戏，你只需要多投、多试，总会遇到合适的。

所以篱笆教育学姐建议你建立一个Excel表格，记录每个公司的投递情况（是否回复、面试时间等）。定期复盘，看看哪些公司反馈好，哪些需要调整简历或投递策略。

05

市场不好，很多人会陷入"我是不是不行"的自我怀疑。但事实是，机会是轮动的，现在难找，不代表以后也难。

很多大厂会突然开放招聘，可能下一周就有机会。你的竞争对手也在焦虑，只要你坚持，就有机会比别人先拿到offer。更要明白的是，你的竞争对手此刻也在焦虑，大家都在经历同样的煎熬，区别只在于谁能多坚持一步。

所以千万别被短期的困境吓住，记住学姐的建议：别放弃，哪怕每天只投5个简历，坚持下去总会有回报；另外，尝试多拓展渠道，不要只盯着常规招聘网站，试试校友内推、LinkedIn主动联系HR，以及参加行业Meetup认识业内人士等。

最重要的是保持心态，求职是场马拉松，不是冲刺跑——现在投出的每一份简历、积累的每一次失败经验，都是在为未来的offer铺路，只要熬过这段至暗时刻，一定会迎来转机。

说实话，之前篱笆教育学姐最焦虑的时候，也觉得"完蛋了，我肯定找不到工作"。

但后来学姐发现，焦虑解决不了问题，行动才能。求职很难，但你不是一个人。很多人都在经历类似的困境，只要你坚持，总会找到属于自己的机会。

加油，你一定能上岸！

-End-

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