微软又又又裁员了！

最新消息，微软开启新一轮裁员，正式宣布在华盛顿地区裁员 305 人，此次被裁的微软员工被勒令于 2025 年 8 月 1 日离开公司。

这已经不知道是微软今年第几次裁员了，自从上次全球裁员 3% 之后，微软似乎就开启了 “小刀慢裁” 的循环，时不时就在各个地区或部门展开小规模裁员，因此还被大家调侃为 “裁不尽”。

不少员工怨声载道：今年的微软在裁员这件事上，真是毫无下限。

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一直以来，微软都对外宣称 “以绩效为裁员标准”，但从种种迹象来看，真实情况似乎并非如此。

越来越多内部消息表明，微软裁员的背后是一套复杂且强大的算法，而员工 “薪水性价比” 才是这套算法的核心依据 。

这一算法的曝光，让许多微软员工深感不安。曾经大家以为只要绩效说得过去，就能在微软安稳工作，如今看来，“性价比” 不高才是最危险的信号。

一位在微软工作多年的老员工无奈地表示：“现在在微软，光看绩效没用了，公司更在意花出去的每一分薪水是否能换来足够的价值。”

在这种 “算法裁员” 的机制下，微软内部氛围变得异常压抑。员工们不仅要努力提升绩效，还得时刻担心自己的薪资是否与贡献匹配，生怕成为下一个被裁对象。

那些拿着相对高薪的资深员工，原本以为自己经验丰富、地位稳固，如今也开始慌了神，纷纷主动寻找新的项目机会，试图证明自己的价值。

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对于很多员工而言，微软曾是他们心中的 “理想国”。

这里工作强度相对较低，员工们达成了一种 “拿低薪少干活” 的默契，大家也都安于这种稳定的工作节奏，将微软视为可以长期 “养老” 的地方 。

然而，如今这一切都已成为过去。一位在微软工作了六年的员工感叹道：“过去九个月，我亲眼见证了熟悉的微软文化彻底崩塌。

现在公司只追求用最少的资源做最多的事，‘低薪’再也不是躺平养老的‘免死金牌’了。”

员工们的压力与日俱增，身体和精神状态都受到了极大影响。在这种高压环境下，员工们的工作满意度直线下降，离职的念头在许多人心中悄然萌生 。

内部人员透露，除了高层对现状的默许和不作为，中层管理的混乱也是重要原因。

目前微软有不少中层管理是从亚马逊转来的，他们将亚马逊的内卷文化带入微软，使得原本和谐的工作氛围变得乌烟瘴气，员工之间的竞争愈发激烈，团队协作也变得困难重重 。

03

在此次裁员风波中，有一个群体的遭遇格外引人关注。

去年微软中国突然宣布裁员时，给国内员工提供了两个方案：一是拿大礼包走人，二是 relocate 到美国，公司协助办理家属签证 。

当时，有上百人看到去美国工作的机会，又考虑到微软的品牌影响力，选择举家搬迁到美国。可谁能想到，短短一年之后，他们就遭遇了无情裁员。

更让人气愤的是，他们获得的赔偿金比国内标准低太多，这让他们不禁怀疑，微软是不是故意将他们骗到美国裁员，以节省遣散费 。

仔细算一笔账，relo 本身费用就很高，平均每位员工的 relocation package 高达 5 - 8 万刀，从成本角度看，似乎微软没有必要为了省遣散费出此下策。但事实是，这些员工确实被裁，遣散费也大幅缩水。

有一种说法是，公司内部决策出现断层，当时决定 relo 的是一批人，而现在决定裁员的又是另一批人，中间的成本和员工利益就这样被忽视了 。

对于这些被裁员工来说，损失的不仅仅是赔偿金。家属身份难以保住，回国机票、跨国搬家费用都要自掏腰包，之前在美国的一系列生活成本也都打了水漂。

他们满心期待着在微软美国开启新的职业生涯，却没想到遭遇如此变故，不少人感到无比绝望和愤怒 。

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在大规模裁员的同时，微软却出人意料地开放了大量岗位，涵盖 SDE、AI、PM 等多个方向。这一操作让人摸不着头脑，难道是裁员裁到 “大动脉”，急需补充新鲜血液？

有消息称，微软这一波裁员会持续到八月份，主要针对的可能是 65 级以上的高级别员工，而开放岗位的举动，似乎表明微软正试图通过 “裁旧招新” 实现人员结构的优化 。

微软对 AI 的投资一直不遗余力。自 2022 年 ChatGPT 爆火，微软率先与 OpenAI 合作，将 GPT 模型集成到自家产品中。

如今，微软的 AI 战略已经迈向更广泛的平台化布局，不仅要提供 AI 模型，还要为企业和开发者打造完整的开发、部署和管理工具链 。

为了实现这一目标，微软急需大量 AI 人才。此次放出的岗位中，AI 方向占比很大，对候选人的要求也极为严苛。

以 Cloud & AI Solution Engineer – Innovative AI Applications 岗位为例，不仅要求求职者具备一定的工作年限，还得至少精通 Python、Java、NET 中的一种编程语言，在全栈开发、云原生、AI 等领域有相关经验，并且要主导过从概念验证到实际落地的项目案例 。

这意味着，如果求职者的简历中没有与之匹配的技术能力和工业级项目经验，几乎不可能拿到面试机会。

微软在 AI 领域的野心勃勃，也让这场人才争夺战变得异常激烈，求职者们纷纷摩拳擦掌，试图抓住这难得的机遇，而对于那些被裁员工来说，看着公司一边裁员一边招聘，心中更是五味杂陈。

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