怎样让优秀的人愿意帮助自己、接受自己?
 怎样让优秀的人愿意帮助自己、接受自己?
篱笆资讯
怎样让优秀的人愿意帮助自己、接受自己?
让优秀的人帮助自己也就是让他把自己“内推”到一个更好的平台。

总结下来有以下几点需要注意:

(1)在接触之前,准备简洁清晰的自我介绍,让对方可以在第一次接触的时候了解你。当然,这其中就暗含了一个门槛,你的自我介绍/个人简历要让对方觉得你是有价值的。

(2)不要幻想别人会自己凑过来帮助你,主动提需求,但要避免使用要求的语气。

(3)提前做好功课,不要请求对方提供和他的工作领域无关的帮助。

(4)尽可能为对方降低门槛和难度,不要给对方创造麻烦。

(5)不要提前预设一定要找哪些人,多尝试,机会可能就在你觉得最不可能的人身上。

(6)保持关系的维系,这样是对对方表示感激的一种方式,也是信息和资源的持续共享。

上周我接触到一个想找我帮忙内推的学妹,感觉和她简单沟通几句,就让我打心眼里很想帮助她。这不禁让我想到这些年,自己遇到的各种找我内推的奇葩案例,今天就总结出来,希望各位同学在找内推的时候,一定要掌握一些技巧,不要再花式翻车啦。

错误姿势1: 沟通方式直接社死

首先,你在“勾搭”潜在的可以帮助你的人内推时,第一条信息是最重要的,在我看来,应该是正式且礼貌,亲切且真诚的。这里给大家看一下反面教材:

“Hi你好,我现在需要申请这个XXX岗位,能帮我内推吗?”

“Hello,可以看下我的简历吗?我觉得自己蛮合适这个岗位的”

"学长你好,我想去这个岗位,可以加你微信吗?"

“学姐,你好,可以帮忙内推一下Google吗?”我直接回复:我是男的,再见。拜托复制粘贴一定要注意修改关键词好不好。

这里面一定要注意有两点:

一、提供简洁清晰的介绍,让对方了解你

二、交流要避免demanding的说话方式,转变为寻求帮助的语气,这样才不至于第一句话就社死


这里给大家提供一个很好的模板参考:

您好!我是XXX,今年9月即将毕业于某大学,我在(某平台)上看到您在 (某公司)工作,我一直向往加入这个公司。最近我在(某处)上看到有一个岗位我挺感兴趣的,而且跟我背景挺契合的,能否帮忙帮我内推一下呢?我也附上我的简历,希望您百忙之中能帮忙(校友,或前公司同事,或老乡),不胜感激!

错误姿势2:没有提前做好研究

这个错误一般出现在你一直询问很多JD上已经有的信息,以及问一些站在对方角度上没有价值的问题。比如申请的岗位说明了要求至少五年以上工作经验。而你只有两年工作经验。又比如明明JD上已经说明了这个岗位需要的技能,你还去问对方这个职位的要求等等。

另外还有一种情况是我会被找内推的伙伴当做维基百科,这让我哭笑不得。比如“什么是产品经理?”或者“你知道这个组是做什么的吗?”而我和那个组完全没关系……

强烈建议大家找人内推前要做好研究,否则会让别人觉得你自己也不是很认真对待,就没有必要帮助你了。

错误姿势3:为对方创造麻烦

大家要知道,虽然说内推成功不少公司都是有奖励的,但是内推成功是很低概率的事情,我内推了十几个人去谷歌,最后只有1个人拿到Offer,且帮助内推还是会花导师一些时间精力的。所以对于找内推的伙伴,我的建议是,尽可能为对方降低门槛和难度,不要创造麻烦。

这里抛出一些反例:

"你好学长,可以和你详细讲下你的工作内容吗?"拜托,我为啥要详细来讲,如果我不认识你的话。

 "你好,这是我的简历,可以下载下来帮我内推吗?" Execuse me? 我还要帮你下载到本地,然后再上传到我工作电脑?

还有一些同学是属于连环提问选手,不顾对方有没有时间,就连着提好几个问题,有时候还会发个“Hello您在吗?”希望这类伙伴换位思考,我为啥要和你这样聊啊。

错误姿势4:自动排除外国人

很多国人伙伴都习惯于找华人,这个是当然没问题的,不过其实这里我想分享的是,也有很多乐于帮助他人的外国伙伴,本身拥有丰富的多元社会职业关系,也是很热心的。

我自己当年北美的实习就是找外国伙伴来帮忙内推的。这里推荐可以先从自己同学校或者有过共同工作经历的公司入手,这样对方也至少会和你有一定的信任基础。

错误姿势5:没有follow up

记住,不管对方成功帮你内推与否,不管你成功拿到Offer与否,一定要做follow up。

一方面是表达你对别人的感激,让对方觉得没有白帮助你;同时这样做是一种信息的分享,有利于营造友好的交谈氛围,拉进对方和你的距离,这样对方往往也会愿意再帮助你。

以上就是我对于求职中找人内推的各种错误姿势总结,希望大家可以避免这些问题,更加顺利地锁定有效的内推!
coffee 直连行业大牛导师,1v1模拟面试与求职指导
mentors
airplay 实战与求职精品课程
数据科学
软件工程
人工智能
金融商科
产品经理
产品设计
bookmark 2000+名企面试真题
amazon google tiktok microsoft meta