本期学员：Stephan
学历背景：美国本科、研究生
专业：商业分析
工作经验：tech operation
实习经验：德勤、伦交所
 
Jenny导师：谷歌数据分析师，擅长帮助学生挖掘自我能力并顺利通过求职面试，短时间内快速高效提升面试技巧和语言水平。
 
编者按：Stephan是个很有目标的女生，在国内已经有了四个工作经验，现在工作稳定了，但是下一个目标就是成为 DA，看看她是怎么一步步接近目标的。
 
在上岸之前需要一个救生圈

Stephan今年12月毕业，不过她已经找到了自己的工作。说到找工作的技巧他认为简历一定要和任职要求相匹配，而且要广泛学习技能。就拿她最近入职的公司举例，因为工作所需要的技术她此前有所涉猎，所以面试不多，成功率却很高。

Stephan很感谢这份工作减轻了她找工作的焦虑感。不过她终极求职目标仍然是金融咨询类公司的Data Analyst，她认为一个优秀的da除了可以处理复杂的大数据，包括但不限于数据的分布、级差排序，还需要像探案一样在提炼数据的过程中塑造数据敏锐度，华尔街就是金融专业的同学向往的圣地，在金融交易的世界拥有自己的一席之地是每个金融人的梦想。

她认为好的工作应该是这样的：
1、人际关系简单直接；
2、具有成长潜力的工作；
3、自己对这个产业有兴趣。

金融行业通常会遇到的“压力面试”

她曾尝试过北美trading公司的面试，她认为，金融公司的hr提问内容会更具有专业性，通常会采用压力面试来考验面试者的抗压能力，通常我们采用以下的情况来判断对方为压力面试：
1、面试官用怀疑，尖锐，挑衅的口吻提出问题；
2、面试官会提出一系列问题或不间断发问；
3、面试官刻意营造出一种紧张的气氛。

Stephan发现hr在压力面试过程中语速、提问节奏会加快，语气相当严肃，无法从对方语气中评判自己回答得是否令人满意，明显符合以上情况。因为之前已经跟随jenny导师mock很多次这样的面试场景，加之此前有过大厂的实习经验，stephan没有被这种气场吓到，相反她对hr的专业素养表示非常敬佩。

Jenny导师对学生的refer

Stephan也曾求职过大科技公司，jenny导师曾帮助Stephan推荐过google两个以上部门职位，Stephan表示大厂面试整个流程会有始有终，不会让你一直等待。虽然今年理想的工作比较难找，但她相信篱笆教育是值得信赖的，她认为大家在选择求职辅导机构时最好参考以下几个标准：
1、可以获得超过一次的内推和信息反馈；
2、可以跟随专业的导师，了解知名企业的面试技巧；
3、会一直留意你的学习、求职动态的机构。


networking是求职的核心武器

Stephan认为，有实习经验对找到全职工作是重要的。过去4年时间，Stephan从来没有放弃进入大厂锻炼的机会。通过学长、学姐的内推机会，她成功进入到国内德勤咨询公司实习，在英国作为交换生期间又得到进入伦交所实习的机会，后来还有去新加坡等国家地区实习的机会，都是她努力social的结果。

尽管她关注着自己未来的发展，但从不接受无意义的社交，但是她更相信这一切机会都是建立在自己有硬实力的基础上，机遇总是留给有准备的人，你的实习要配得的人脉关系。实力并不是看你能不能跑得比别人快，而是看你是否选择了最合适自己的路，让我们共同期盼 stephan能在之后的Financial Trading求职中脱颖而出。


如果有和stephan经历相似，想沟通一下学习感受的同学，可以通过http://linkedin.com/in/yunhui-z联系。